fédération des particuliers employeurs de france
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60 % des places d’accueil sont proposées par les assistantes maternelles.
60 % des places théoriques proposées par l’ensemble des mode d’accueils formels, le sont par les assistantes maternelles, soit 803 200 places pour les enfants de moins de 3 ans.
Pour la première fois depuis 5 ans, tous les indicateurs sont à la hausse au 1er trimestre 2017 : après trois trimestres de baisse, la masse salariale nette des employeurs à domicile rebondit (+2,2 %) ; le volume horaire déclaré augmente de manière significative (+1,5%).
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La FEPEM, comme l’emploi à domicile en général, est majoritairement et fièrement représenté par des femmes.
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Les chiffres du 3ème trimestre 2016, révélé ce jour par l’Acoss Stat, permettent de faire un point complet sur les enjeux de l’emploi à domicile dans les prochains mois.
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L’observatoire des emplois de la famille vient de publier sa dernière étude : « Professionnaliser la garde d’enfants à domicile. Répondre aux enjeux d’accueil de demain ».
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L’activité déclarée par les parents employeurs de gardes d’enfants est entrée dans une phase de croissance au 1er trimestre 2016 qui s’accélère au 2e trimestre.
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Jeudi 15 décembre de 9h30 à 11h00 : pourquoi est-il nécessaire de développer la qualité de la garde d’enfants à domicile ? Comment professionnaliser ce mode d’accueil et faire émerger un vrai métier ?
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A l’occasion de la Journée nationale des aidants redécouvrez l’étude sur les assistantes de vie formées au module de formation Aidants auprès d’un parent âgé.
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C’est à l’occasion de la 3ème édition de la Semaine de l’emploi à domicile à l’Ile de la Réunion que l’Observatoire FEPEM publie une nouvelle édition du Baromètre des emplois de la famille qui nous donne les tendances chiffrées.
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Participation de l’Observatoire des emplois de la famille à une matinée de réflexion sur les modes d’accueils individuels organisé par notre partenaire IPERIA L’Institut.
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Avec +1,1% de masse salariale et +0,5% du volume horaire déclaré au 1er trimestre 2016, le mouvement de reprise de l’emploi à domicile est amorcé !
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C’est le tarif revalorisé au 1er avril 2016 de la Prestation de compensation du handicap (PCH) des particuliers employeurs (soit 130 % du salaire horaire brut conventionnel de l’emploi-repère Assistant de vie de niveau C selon la nouvelle grille des métiers et salaires).
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Particulier EmploiParticulieremploi.fr, le site de l’emploi à domicile entre particuliers
A la Une - Absence estivale de l’employeur, quelles sont les conséquences sur le contrat de travail ?
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A consulter en ligne sur crij-hdf.fr : guide pratique à destination des parents qui recrutent un(e) baby-sitter… https://t.co/Xns3FlRd5u
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