Notre organisation

Gouvernance

La gouvernance de la Fepem s’appuie sur une présidence collégiale et des instances qui lui permettent d’adapter en continu ses orientations stratégiques.

Présidence

La présidence nationale de la Fepem est collégiale autour d ‘une co-présidence :


Présidente statutaire et du dialogue social | Porte-parole

Julie L’Hotel Delhoume

Présidente du mouvement et des territoires

Michèle Kerrad

Bureau exécutif

Le Bureau exécutif conçoit et met en œuvre les orientations stratégiques
validées par le Conseil des présidents.

Composition

Le Bureau exécutif de la Fepem est composé de :


Présidente statutaire et du dialogue social, porte-parole de la Fepem

Julie L’Hotel Delhoume

Présidente en charge du mouvement et des territoires

Michèle Kerrad

Vice-président en charge des finances

Stéphane Lebrun

Vice-présidente en charge de la cohésion sociale et intergénérationnelle

Véronique Dubeau-Valade

Vice-présidente en charge de l’emploi et de la professionnalisation

Peggy Schoonenbergh

Conseil des présidents

Le Conseil des présidents est l’organe délibérant de la Fepem.

  • Il adopte et conduit la politique générale de la Fepem
  • Il approuve les orientations stratégiques proposées par le Bureau exécutif et le Bureau
    stratégique sectoriel, et évalue celles-ci à l’aune de leur mise en œuvre
  • Il dispose d’un rôle de veille générale de bon fonctionnement de l’association

Composition

Le Conseil des présidents est présidé par la présidente statutaire de la Fepem et composé :

Bureau stratégique sectoriel

Créé pour renforcer la coordination et la croissance du secteur et proposer les orientations futures, le Bureau stratégique sectoriel :

  • Procède par toute mesure à la mise en perspective de la Fepem dans ses objectifs
    stratégiques
  • Assure le lien avec le Conseil d’orientation prospective
  • Coordonne les mandats stratégiques de la Fepem au sein des instances parties prenantes du secteur

Conseil d’orientation prospective de l’emploi à domicile

Le Conseil d’orientation prospective est une instance consultative dont le rôle est de préparer et coordonner les orientations stratégiques du secteur de l’emploi à domicile, particulièrement dans le cadre du développement d’une politique de ressources humaines de secteur, et de la construction de son attractivité. Il a une fonction prospective.

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