Mieux nous connaître
La Fepem, organisation socioprofessionnelle patronale de référence des employeurs à domicile en France, se compose de délégués et d’une centaine de collaborateurs qui accompagnent et participent à la promotion de l’emploi à domicile entre particuliers. Une organisation originale, performante, présente partout en France.
Rejoignez une équipe dynamique et collaborative, partageant des valeurs communes, pour travailler sur des projets ambitieux, au service d’un secteur en plein développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Être collaborateur à la Fepem, c’est :
- Bénéficier d’une intégration rapide aux différentes activités de l’organisation avec un parcours d’intégration qui s’appuie sur des formations internes, des outils numériques, un management transversal et de projets partagés
- Participer à la dynamique d’une fédération nationale active sur l’ensemble des départements avec des relais territoriaux qui contribuent à la vie locale au travers de ses différentes institutions (conseils prud’hommaux, conseils économiques et sociaux régionaux…)
- Prendre part à une visibilité institutionnelle et politique forte, qui fait de l’emploi à domicile un sujet économique, social et politique au cœur des enjeux citoyens
Les fondamentaux de l’identité de la Fepem
Index Égalité Professionnelle
Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail, La Fepem a calculé et procédé à la transmission de son Index dédié à l’égalité professionnelle pour l’année 2026 au titre des données 2025.
Cet index permet à la Fepem de mesurer ses efforts en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :
- Indicateur écart de rémunération : note obtenue 37/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations : note obtenue 35/35
- Indicateur retour de congés maternité – non calculable (absence d’augmentation pendant les congés maternité)
- Indicateur hautes rémunérations : note obtenue 5/10
Au titre de l’année 2025, l’index global de la Fepem est de 91 points sur 100