A l’occasion de sa réélection à la Présidence de la FEPEM, Marie Béatrice Levaux réaffirme son programme pour 5 années décisives pour oser l’emploi à domicile !

A l’occasion de la Convention Nationale de l’Emploi à Domicile organisée à Lille le 31 mai 2017, le Président de l’ADF, Dominique BUSSEREAU a signé avec Marie Béatrice LEVAUX, Présidente de la Fédération des particuliers employeurs de France, une convention cadre sur l’accompagnement à domicile.

La Convention marquera le début d’un nouvel engagement des 3 acteurs historiques du secteur, le Groupe IRCEM (basé à Roubaix), IPERIA l’Institut et la FEPEM qui œuvrent conjointement pour accélérer le déploiement du modèle de l’emploi à domicile.

A quelques jours du second tour de l’élection présidentielle, la FEPEM a obtenu de la part du candidat Emmanuel Macron le soutien formel au Contrat d’innovation Emploi & Domicile 2017-2022 qu’elle a porté auprès de l’ensemble des candidats avant le 1er tour, et auprès des deux finalistes ces derniers jours.

Une plateforme participative est lancée à l’occasion des élections présidentielles et législatives 2017, pour proposer aux politiques publiques les nécessaires évolutions pour faire croître l’emploi à domicile.

Les chiffres consolidés avec les adhérents du Syndicat des Particuliers Employeurs et de Fédération Mandataires portent à 38819 le nombre d’adhérents retenus pour confirmer la représentativité de notre organisation au 31/12/2015.

L’Union européenne est à l’aube d’une nouvelle ère. Les crises successives qu’elle doit résoudre mettent en cause jusqu’à son existence. Le projet européen doit désormais tirer les leçons de la crise économique et s’engager durablement pour l’amélioration des conditions de vie et d’emploi des citoyens européens.

Le domicile devient de plus en plus souvent un espace de travail, un lieu de passage et d’échanges, de flux économiques et d’ouverture sur le monde, connecté. C’est aussi, grâce aux progrès techniques, un espace médicalisé, un lieu de soin où chacun souhaitent demeurer jusqu’à la fin de sa vie.

Depuis plusieurs semaines, nous portons le Contrat d’innovation Emploi & Domicile auprès des candidats, afin de préparer l’avenir de notre secteur et répondre aux besoins croissants de 1 français sur 4.

Les emplois à domicile sont équitablement réparties sur le territoire, présents tant en milieu rural qu’urbain, et non délocalisables. Mais le secteur peine trop souvent à recruter en raison de la faible attractivité de ces métiers auprès des jeunes notamment.