Des besoins croissants pour l’horizon 2035
La journée a débuté par une présentation des chiffres clés du secteur en Bretagne, par Véronique Lagandré, responsable des études à l’Observatoire de l’Emploi à Domicile. Ces données ont rappelé combien la mobilisation collective est essentielle : d’ici 2035, 32 634 postes à domicile seront à pourvoir dans la région. Aujourd’hui, le secteur accompagne déjà 206 207 particuliers employeurs et soutient 62 825 salariés.
Inspirer, former et accompagner : la Bretagne comme terrain d’expérimentations
Plusieurs initiatives innovantes ont été mises en lumière. À Lorient, la formation test « Auxiliaire d’Entretien du Cadre de Vie » (AECV), développée par Agora Formation avec le soutien d’IPERIA, s’est révélée particulièrement adaptée aux publics éloignés de l’emploi. Dans le Finistère, la CAF projette d’expérimenter de nouveaux codes de communication, utilisant réseaux sociaux, influenceurs et formats courts, pour revaloriser les métiers de la petite enfance auprès des jeunes générations. Par ailleurs, le Conseil en Évolution Partagée, présenté par Catalys-Conseil, a été mis en avant comme un outil efficace pour accompagner les réorientations professionnelles. Tandis qu’en Ille-et-Vilaine les Relais Assistants de Vie favorisent le développement des compétences et la dynamique collective des salariés intervenant auprès de particuliers employeurs dépendants.
Un moment fort de la journée a été le témoignage de Dehbia, ancienne stagiaire de la formation AECV, venue raconter comment ce parcours avait transformé sa vie. Une illustration concrète de l’impact de ces initiatives : elles offrent de nouvelles perspectives, redonnent confiance et nourrissent la fierté professionnelle.
Une convention régionale pour structurer l’action collective
En point d’orgue de l’événement, la convention régionale entre France Travail, la Fepem, IPERIA et Cheops Cap Emploi a été signée. Elle reconnaît l’emploi à domicile comme un levier essentiel des politiques de l’emploi en Bretagne. Cette convention vise à renforcer les compétences des équipes du Réseau pour l’Emploi, à mieux accompagner les particuliers employeurs dans leurs recrutements, à promouvoir les métiers du domicile et à développer des parcours de professionnalisation adaptés. Elle servira de moteur pour des actions concrètes sur le terrain et mobilisera les équipes du réseau, dont le rôle clé avait déjà été souligné lors de l’expérimentation AECV. Cet engagement, concrétisé par Angélique Goodall, Directrice régionale France Travail Bretagne, Georges Baudinat, Président de la délégation Fepem Bretagne et Nadège Turco, Directrice déléguée d’IPERIA, illustre la volonté de déployer ces actions de manière pérenne dans toute la Bretagne.
