Avec 3,4 millions de particuliers employeurs et plus de 1,2 million de salariés à domicile, la Fepem (Fédération des Particuliers Employeurs de France) annonce ses ambitions pour le 7ᵉ secteur employeur de France. Sa feuille de route 2026 place l’emploi à domicile au cœur des grands enjeux sociaux du pays : attractivité des métiers, revalorisation salariale, déploiement de partenariats territoriaux, défense du crédit d’impôt mais aussi travail sur l’accompagnement du handicap et sur la reconnaissance d’un statut pour les aidants, tout est mis en place pour renforcer la proximité et l’ancrage local du secteur.
Alors que la réforme du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) « emploi direct », qui concerne le volet “rémunération” de cette aide aux parents, entre en vigueur le 1er septembre 2025, la Fédération des Particuliers Employeurs de France (Fepem) salue l’ambition affichée d’harmoniser les restes à charge entre les différents modes d’accueil, cause qu’elle porte auprès des pouvoirs publics depuis de nombreuses années. Pour autant, elle alerte sur les effets contrastés de cette réforme qui risque de pénaliser les foyers les plus vulnérables, en particulier les familles monoparentales.
