Face au vieillissement démographique et à la transformation des métiers, France Travail, la
Fepem et IPERIA unissent leurs forces pour structurer et dynamiser l’emploi à domicile en
Auvergne-Rhône-Alpes. Objectif : professionnaliser et renforcer l’attractivité d’un secteur clé,
avec 800 000 postes à pourvoir d’ici 2030.
Validée pour une période de 3 ans, la convention sera suivie par un comité dédié, garant de
la mise en œuvre et du suivi des actions prévues.
Les enjeux de la convention
Une réponse aux besoins croissants de la population. La convention vise à répondre à la hausse
des besoins des particuliers employeurs en Auvergne-Rhône-Alpes, en matière de garde d’enfants,
d’équilibre des temps de vie professionnelle/vie personnelle et de maintien à domicile, notamment
dans un contexte de vieillissement de la population.
Un cadre juridique sécurisé et modernisé. Entrée en vigueur en 2022, la nouvelle convention
collective propose un cadre juridique modernisé, mieux adapté aux évolutions du secteur. Elle
renforce la régulation tout en assurant la protection des droits des travailleurs comme des
employeurs.
Une professionnalisation renforcée pour les salariés du secteur. Actualiser les compétences des
salariés en poste et attirer de nouveaux talents pour pallier les départs à la retraite sont des enjeux
majeurs. Valoriser ces métiers à forte utilité sociale est essentiel pour renforcer l’attractivité du
secteur, notamment auprès des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi.
Plus d’opportunités d’emploi pour les demandeurs d’emploi. La convention porte des actions
innovantes, spécifiquement conçues pour répondre aux besoins et aux spécificités de la région
Auvergne Rhône-Alpes. Leur mise en œuvre aura pour objectif d’améliorer l’accompagnement des
demandeurs d’emploi et de favoriser leur insertion professionnelle dans un secteur en constante
évolution.
Les signataires de la convention
– France Travail : Cet établissement public administratif a pour mission d’accueillir, d’informer et
d’accompagner les chercheurs d’emploi, tout en soutenant les entreprises dans leurs démarches de recrutement.
– IPERIA : Depuis plus de 30 ans, IPERIA est la plateforme nationale de professionnalisation
mandatée par la branche professionnelle des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile pour
l’accompagner dans le déploiement de sa politique de professionnalisation.
Acteur unique dans le paysage de la formation professionnelle, elle conçoit et propose un dispositif
de professionnalisation et d’accompagnement à 360° au service de l’emploi : de l’orientation à a
certification, en passant par la formation, le développement des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels.
– Fepem (Fédération des Particuliers Employeurs de France) : La Fepem représente 3,3 millions
de particuliers employeurs et 1,2 million de salariés à domicile. Depuis 75 ans, elle soutient et valorise l’emploi à domicile, en proposant des outils pratiques, des conseils personnalisés et en simplifiant les démarches administratives pour une relation de travail déclarée et responsable.
