La convention signée le 18 juillet par Didier Proust, vice-président du CCAS de Puilboreau, et Evelyne Deyre, présidente de la délégation territoriale Fepem Nouvelle-Aquitaine, vise à faciliter le recours à l’emploi dans le cadre des dispositifs d’accompagnement des Point relais d’informations à l’usage des particuliers employeurs et des salariés de particuliers employeurs.
Avec la création de ce Point d’informations, la municipalité de Puilboreau se dote ainsi d’un nouveau service aux domaines d’intervention du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale ).
Un département avec un fort intérêt pour l’emploi à domicile
La Fepem a été sollicitée, suite à la réalisation d’un diagnostic local sur les besoins de la population : l’augmentation du recours à l’emploi à domicile et la forte demande d’informations pour les démarches liées à cette forme d’emploi sont les facteurs qui ont conduit à engager ce partenariat.
A qui s’adressent ces nouveaux services ?
- Particulier employeur
- Futur particulier employeur
- Salarié du particulier employeur (employé(e) familial(e), assistant(e) de vie, garde d’enfants…)
- Retraité
- Demandeur d’emploi
- Personne en reconversion professionnelle
Quels bénéfices peut en tirer le territoire ?
- Accompagner la population locale dans ses besoins de vie du quotidien :
- les parents pour la garde des enfants,
- l’entretien du domicile pour la conciliation des temps de vie personnelle et professionnelle,
- les personnes âgées ou en perte d’autonomie pour le maintien à domicile.
- Créer un nouveau service de proximité.
- Apporter une information sécurisée sur l’emploi à domicile déclaré.
- Participer au développement d’emplois locaux de proximité non délocalisables.
- Promouvoir l’emploi déclaré pour sécuriser la relation professionnelle.
Les services du Point d’informations
Outillés et formés, les agents du Point d’informations délivreront des renseignements de premier niveau et de la documentation sur tous les aspects favorisant la mise en place d’une relation de travail sécurisée, entre un particulier employeur et son salarié à domicile (déclaration CESU, contrat de travail, aides fiscales et sociales).
Les salariés ou ceux en devenir, pourront aussi s’informer sur le règlementaire, les métiers, les droits sociaux dédiés (la formation, la prévoyance, les activités sociales et culturelles, l’indemnité de départ à la retraite, la santé au travail)
Adresse et coordonnées du CCAS de Puilboreau : Maison du Puilborain, 2A rue Villeneuve à Puilboreau
Téléphone 05 46 68 99 77
Mail : [email protected]
Les chiffres du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile en Charente-Maritime
En Charente-Maritime, ce sont 44 196 particuliers employeurs qui emploient 15 608 de salariés à domicile.
Nombre de parents employeurs d’assistants maternels : 11 472
Nombre de maisons d’assistants maternels : 50
Nombre de particuliers employeurs en situation fragile (âge, perte d’autonomie ou handicap) : 19 895
Nombre de particuliers employeurs faisant appel à un employé familial (entretien du cadre de vie) : 12 829
Retrouvez tous les chiffres du département par métier. Téléchargez les infographies de l’Observatoire de l’emploi à domicile
Sources : Urssaf Caisse nationale 2021, Ircem 2021, Dares 2021.
Traitement par l’Observatoire de l’emploi à domicile.
