Marie Béatrice Levaux a énoncé sur BFM Paris les solutions apportées par le secteur de l’emploi à domicile face au défi démographique et aux besoins de recrutement (plus de 151 000 postes à pourvoir d’ici 2030 en Île-de-France) : formation des jeunes, ouverture de l’apprentissage au secteur, accompagnement et professionnalisation des personnes nées à l’étranger grâce aux « Lab Migration »...
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En ce mois de mai, les jours fériés sont nombreux. S’ils seront chômés dans de nombreux secteurs d’activité, qu’en est-il pour les salariés des particuliers employeurs ?
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Alors que l’été arrive à grand pas, les parents qui emploient des assistants maternels ou des nounous pour garder leur enfant vont devoir gérer la prise de congés ou la fin de contrat de leurs salariés. Kool Mag a rencontré Julie L'Hotel Delhoume, la Présidente de la délégation Île-de-France de la Fepem, pour savoir comment gérer sereinement ces questions.
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Les particuliers employeurs ont en charge la gestion des congés payés de leur salarié à domicile. Pour le magazine Capital, la Fepem (Fédération des particuliers employeurs) a réalisé un vade-mecum des principales règles à connaître pour éviter tout conflit.
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Retrouvez l’interview au Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile de Marie Béatrice Levaux, co-présidente de la Fepem chargée de la stratégie sectorielle. Elle y présente les grands défis du secteur, notamment le recrutement de 800 000 salariés d’ici 2030, le cumul activité-retraite et le Lab Migration.
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