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Bilan 2011 : la Fepem toujours engagée à vos côtés /image/image_gallery?uuid=46248747-56d6-4538-ab29-33792ad712ec&groupId=10163&t=1324649661614 En 2011, la Fepem a poursuivi son travail sur de...

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Lancement du 1er Centre de Ressources des Particuliers Employeurs et des Emplois de la famille à l'Île de la Réunion...

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L'aide financière versée par les entreprises Les comités d'entreprise (ou les entreprises, quand il n'y a pas de comité d'entreprise) peuvent verser une aide financière à leurs salariés qui emploient...

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Les aides financières Quelles sont les aides financières dont peut bénéficier un particulier employeur ? Les particuliers employeurs peuvent bénéficier de divers aides financières : Allocations...

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Vous êtes particulier employeur Les Aides Financières Quelles sont les aides financières dont peut bénéficier un particulier employeur ? Les particuliers employeurs peuvent bénéficier de divers aides...

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Les aides fiscales Réduction d'impôt et ou crédit d'impôt ? Pour les revenus de 2012, les particuliers employeurs bénéficient, selon les circonstances, d'une réduction d'impôt sur le revenu, d'un...

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Vous souhaitez engager Un assistant maternel Il (elle) dépend de la Convention Collective Nationale de travail des Assistants Maternels du Particulier Employeur. Que devez-vous faire ? Vérifier...

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Vous souhaitez engager Un assistant de vie Les règles de la Convention Collective Nationale des Salariés du Particulier Employeur s'appliquent. Que devez-vous faire ? Vous assurer de l'identité du...

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Vous êtes particulier employeur Le contrat de travail Tout particulier qui souhaite recruter un assistant maternel ou un salarié à son domicile pour un emploi doit établir un contrat de travail avec...

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Les allocations financières Quelles aides pour qui ? Si vous employez : Vous bénéficiez sous certaines conditions: une garde d'enfants à domicile - de la prestation d'accueil du jeune enfant...

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Vous souhaitez engager Un employé familial Les règles de la Convention Collective Nationale des Salariés du Particulier Employeur s'appliquent. Les premières vérifications Vous devez vous assurer de...

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Vous souhaitez engager Une garde d'enfant L'emploi de garde d'enfant dépend de la Convention collective Nationale des Salariés du Particulier Employeur. Les premières vérifications Vous assurer de...

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Inscrire votre salarié à une formation Inscrivez votre salarié à une formation. C'est GRATUIT ! Retrouvez les Guides et les Catalogues de formations dans la Légithèque. Pour en savoir plus,...

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Vous êtes Particulier Employeur Embaucher une aide ménagère, une nounou, un jardinier…fait de vous un employeur soumis aux règles du droit du travail. Dès lors, il vous faudra connaître et respecter...

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Vous souhaitez engager Votre décision est prise. Vous avez décidé d'embaucher une garde d'enfant à votre domicile, un assistant maternel, un employé familial ou un assistant de vie. Mais que...

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Biographie de Marie Béatrice Levaux /image/image_gallery?uuid=63b7e1fc-0ef1-4fef-aca4-8b62fa775ae2&groupId=10163&t=1319823088424 La FEPEM, une organisation structurante au service d'un secteur en...

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Qu'est ce qu'une période d'essai ? Une période d'essai est une période de courte durée qui permet : à l'employeur de vérifier que, le salarié possède les aptitudes pour l'emploi concerné ; au salarié...

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Peut-on prévoir une période d'essai ? Oui, il peut être prévu une période d'essai dans le contrat de travail comme le précise l'article 8 de la convention collective. Pour cela, il faut que la période...

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Combien de temps dure-t-elle ? La durée de la période d'essai est de deux mois maximum, sans renouvellement possible.

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La période d'essai doit-elle être mentionnée au contrat de travail ? Oui. La période d'essai doit obligatoirement être indiquée dans le contrat de travail. A défaut, le droit considère qu'il n'y a pas...

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