NOTRE ENGAGEMENT

Depuis 1948, la FEPEM est le représentant des particuliers employeurs et des emplois de la famille en France, ainsi qu'un partenaire social engagé.

Porte-parole des Particuliers Employeurs, la FEPEM défend leurs intérêts auprès des institutions nationales, régionales et européennes, et assure ainsi le développement pérenne du secteur.

• NOTRE VISION

  L'emploi entre particuliers, à domicile, fondé sur une citoyenneté responsable et un management partagé entre le Particulier Employeur et le (Professionnel)-Salarié, est une liberté et un droit singulier, indispensables au bien vivre ensemble des familles, au développement de l'emploi et à la cohésion sociale.

• NOS VALEURS

  Défendre et promouvoir l'emploi entre particuliers c'est avant tout défendre des valeurs auxquelles nous sommes attachés : le bien vivre ensemble (Respect de la personne et du domicile), le savoir-faire (Professionnalisme, compétence), l'esprit de service, la liberté individuelle (du Particulier Employeur et du salarié), la responsabilité (sociale, juridique, sociétale) et la citoyenneté. 

• NOS MISSIONS

  Force de proposition politique et sociétale, la FEPEM participe d'un modèle économique qui renforce la cohésion sociale du pays et développe la Responsabilité Sociétale Citoyenne (RSC).

  La mission de la FEPEM, acteur social engagé, est de structurer, professionnaliser et développer le secteur de l'emploi entre particuliers en apportant aux parties prenantes (Particulier Employeur, (Professionnel)-Salarié, partenaires institutionnels) et à l'ensemble de la filière, les solutions pratiques, économiques, juridiques, relationnelles et numériques, propices à son développement et à sa pérennité. 

• NOS ACTIONS

  La Fédération des particuliers employeurs de France concentre son action autour de trois axes prioritaires :

  1. Conseil et soutien du particulier dans sa relation à son/ses salarié(s) : établissement des contrats de travail, bulletin de paie, application des conventions collectives nationales, utilisation du Chèque Emploi Service Universel – CESU -, présentation des conditions d'accès aux aides, allocations et allègements de cotisations sociales etc.
  2. Développement, distribution et promotion d'offres de services accessibles pour l'employeur : informations générales et pratiques, conseils personnalisés, développement de la formation professionnelle, assistance, mise en relation des offres et demandes d'emplois.
  3. Valorisation du statut de Particulier Employeur et défense des spécificités des emplois de la famille : production de connaissances et d'études prospectives sur le secteur, négociation et structuration du cadre de référence : négociation des accords collectifs (conventions collectives nationales, caisse de retraite, caisse de prévoyance, conditions de travail, etc.).

   

  ​Par ses actions, elle facilite l'accès et le recours aux emplois de la famille, pour l'ensemble des citoyens qui en expriment le besoin.

  Des acquis significatifs :

  • Négociation de conventions collectives : Convention collective nationale des salariés du Particulier Employeur, convention collective nationale des assistants maternels du Particulier Employeur.

  • Accords paritaires de prévoyance obligatoire et de formation professionnelle.

  • Élaboration du Chèque Emploi Services : en 1996, la FEPEM initie le chèque emploi services et participe activement à son élaboration avec le Gouvernement.

  • En 2006, elle accompagne la mise en place du CESU.

   

  Elle a créé ou contribué à la création d'un cadre complet et efficient, destiné à accompagner le Particulier Employeur et son salarié dans leur relation :

   

  • L'information dédiée aux emplois de la famille et aux Particuliers Employeurs.

   

  • L'emploi : création d'un site internet favorisant la mise en relation de l'offre et de la demande et le recueil d'informations pratiques.

   

  • La formation du salarié : création en 1995 de l'Institut FEPEM des Emplois de la Famille, qui coordonne la formation professionnelle des salariés du Particulier Employeur sur l'ensemble des territoires : www.iperia.eu

   

  • La protection sociale du salarié : participation à la création, en 1973, et à la gestion de l'Ircem, institution dédiée à la protection sociale des emplois de la famille : www.ircem.com

   

• NOTRE AMBITION

  L'ambition de la FEPEM est d'imprimer sa vision sur l'ensemble de la filière, de se faire connaître et reconnaître en France comme l'acteur de référence, et de faire-valoir en Europe le modèle économique et social vertueux de l'emploi direct entre particuliers.

   

• Nos équipes

  La FEPEM rassemble une diversité de métiers engagés au service de la défense et la promotion du secteur de l'emploi entre particuliers.

  Une équipe de professionnels qui représente, défend et accompagne les particuliers employeurs au quotidien. Une équipe engagée sur nos territoires. Territoires géographiques, européens, pluriels. Une « équipe » qui a le sens de la « générosité », et du « travail » bien fait.

  Parmi cette équipe, des chargés d'information téléphonique qui répondent aux demandes d'informations des particuliers sur les conventions collectives de branche du secteur ; qui renseignent sur les accompagnements de la FEPEM.

  Des juristes experts chargés d'assurer un conseil juridique personnalisé auprès de particuliers employeurs, qui participent à la négociation sociale paritaire pour représenter les particuliers employeurs.

  Des chargés de développement territorial qui ont pour mission de concevoir et conduire des projets d'action sur les territoires, porter la « parole » des particuliers employeurs auprès des institutions.

  Des chargés d'études et de prospective au sein de l'Observatoire de la FEPEM qui collectent et analysent des données sur l'emploi entre particuliers, produisent des études et alimentent les négociations des partenaires sociaux à travers la réalisation des rapports annuels de branche, des chargés de communication qui élaborent des outils de communication, etc.

  Dans les départements et régions de métropole et d'outre-mer, à Paris et en Europe, notre mouvement porte et partage des valeurs humaines. Au sein de nos équipes, et au service des particuliers qui s'emploient entre eux.

  « Partager une vision où le bien commun est au cœur de l'échange est une chance dans notre société ».