Il s’agit de la deuxième revalorisation du SMIC depuis le début de l’année, la première ayant eu lieu au 1er mai 2008. En effet, le code du travail prévoit qu’au-delà d’un seuil de 2% d’inflation depuis le dernier relèvement du SMIC, celui-ci est revalorisé dans les mêmes proportions le premier jour du mois qui suit la publication de cet indice.

Concrètement pour les particuliers employeurs, cette seconde hausse du SMIC a plusieurs conséquences :

• Le niveau 1 et le niveau 2 sans ancienneté de la grille de classification est désormais « rattrapé » par le SMIC et ne peut donc être inférieur à 8,71 € brut de l’heure.
• Le salaire horaire minimum des assistants maternels du particulier employeur est de : 0,281 x SMIC horaire brut, soit à partir du 1er juillet 2,45€ au lieu de 2,43€.
• L’indemnité d’entretien, égale à 85% du minimum garanti, passe de 2,78 à 2,81 €, soit une indemnité d’entretien horaire de 0,31€.