- Avec plus de 3,1 millions de particuliers-employeurs en 2005
- Et plus de 1,45 million de salariés du particulier-employeur en 2005
- Soit une masse salariale annuelle brute de plus de 7 milliards d’euros en 2005
La Fepem, Fédération des particuliers-employeurs, annonce une progression de 30% du nombre de particuliers-employeurs entre 2000 et 2005.
Les particuliers-employeurs sont en effet plus de 3,1 millions en France aujourd’hui, contre 2,4 en 2000, et
ils emploient 1,45 million de salariés, contre 1,1 en 2000
(Chiffres IRCEM 2005).
La Fepem se félicite du poids incontestable et toujours croissant du secteur des particuliers-employeurs,
dans le champ des services à la personne. Rappelons que tout particulier, qui emploie directement un ou
plusieurs salariés au domicile privé, est particulier-employeur. Les emplois familiaux ainsi concernés
rassemblent des métiers aussi divers que la garde d’enfants, l’assistante de vie auprès des personnes
âgées, …
Les évolutions démographiques et sociétales permettent également de prévoir une progression toujours
plus importante du nombre de particuliers-employeurs en France dans les années à venir.
Le secteur des particuliers-employeurs est le 1er pourvoyeur d’emplois en France et constitue plus de
80% des emplois du champ des services à la personne. La Fepem est ainsi la représentante d’une
force vive de plus de 3,1 millions de citoyens, dans un secteur qui compte plus de 4,5 millions de
personnes.
La Fepem, Fédération des particuliers employeurs
Depuis 1948, la Fédération des particuliers-employeurs met en place et structure la relation entre les particuliersemployeurs
et leurs salariés. C’est la seule représentante des 3,1 millions de particuliers-employeurs, qui emploient
plus d’1,45 million de salariés en France.
Par son engagement et ses propositions, elle est le porte-parole légitime et naturel des particuliers-employeurs, dans le
champ des services à la personne. La Fepem accompagne également au quotidien, par ses conseils et ses services, le
particulier-employeur dans la dimension administrative et juridique de sa relation avec son salarié. Elle est ainsi à
l’origine du développement de nombreux outils de structuration juridique et de professionnalisation du secteur, tels le
CESU ou le système PAJE. Elle encourage enfin le développement de son secteur grâce à un portail de mise en relation
de l’offre et de la demande d’emploi (www.particulieremploi.fr), un organisme de formation et de développement des
compétences (Institut Fepem de l’Emploi Familial, IFEF) et l’institution de retraite et de prévoyance des emplois de la
famille (IRCEM).
