Vous séparer de votre salarié (e)
Dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), chacun (salarié et employeur) peut rompre le contrat. Toutefois, certaines règles doivent être respectées.
Parmi les différents cas de rupture : le licenciement d'un salarié du particulier employeur et le retrait de l'enfant chez un assistant maternel, enfin la démission.
Plus fort ensemble !
Pour la défense et la promotion de l'emploi entre particuliers
Adhérer à la FEPEMDépartements d'Outre-mer (DOM)
Certaines spécificités réglementaires sont applicables dans les DOM.
Pour en savoir plus, contactez nos conseillers du lundi au vendredi de 9h à 18h aux horaires de la Métropole.
(0,15 €/min, tarif indicatif depuis un poste fixe susceptible d'être modulé en fonction des opérateurs)