Le contrat de travail

Tout particulier qui souhaite recruter un assistant maternel ou un salarié à son domicile pour un emploi doit établir un contrat de travail avec son salarié.

Le contrat de travail est le cadre de la relation de travail : il permet une relation de  confiance professionnelle.

• Le contrat de travail et le CESU

  Le contrat de travail est obligatoirement écrit.
  Dans le cas où l'employeur utilise le Chèque Emploi Service Universel (CESU) et si le salarié travaille moins de 8 heures par semaine, ou moins de 4 semaines consécutives, la rédaction écrite du contrat de travail n'est pas obligatoire, néanmoins la FEPEM recommande sa rédaction.

• Le contenu du contrat de travail

  Dans le contrat de travail, doivent figurer des mentions obligatoires, liées à la réglementation applicable au métier exercé. Un modèle de contrat de travail se trouve en annexe de la convention collective applicable au métier exercé d'assistant maternel ou de salariés du particulier employeur.

  Retrouvez des informations et un modèle de contrat de travail type au sein de la rubrique "Légithèque".