vos droits

Le salarié doit respecter ses obligations professionnelles. Le salarié est tenu d'effectuer son travail consciencieusement. Ce qui signifie qu'il doit respecter les horaires définis dans le contrat de travail, les règles de sécurité, etc.

Il est, par ailleurs sous la subordination de son employeur et doit dès lors se soumettre à ses instructions (sauf si elles ont un caractère vexatoire ou illicite).

Il doit effectuer lui-même le travail défini par le contrat.

En cas de maladie, il doit informer, dans un bref délai, son employeur de la cause de son absence.

Il est également tenu à une certaine confidentialité notamment ne pas divulguer les informations qu'il pourrait obtenir à l'occasion de son travail.