Le particulier employeur se doit de connaître et respecter les règles du droit du travail, principalement celles des deux conventions collectives, et des dispositions légales.

 

Les règles que doit respecter le particulier employeur sont des règles conventionnelles qui portent sur la rémunération, le temps de travail, la question des congés ainsi que les règles concernant la fin du contrat (licenciement, démission…) et des règles légales qui concerneront la maternité, la non-discrimination, (...).