mon assistant de vie en toute confiance
De jour comme de nuit, à temps partiel ou à plein temps… Quel que soit le service d'accompagnement recherché, accédez à tous les conseils, documents et outils pour réussir votre recrutement et bien gérer la relation avec votre assistant de vie à domicile :
Si vous êtes déjà adhérent à la FEPEM, bénéficiez d'une déduction de 12 € en souscrivant à une formule d'accompagnement
Les modèles de documents contractuels types
Les modes d'emploi pour adapter ces documents à votre situation
Les fiches pratiques "Tout savoir" sur les points clés de la relation avec votre salarié à domicile
Les guides des formations
professionnelles
Les liens utiles pour aller plus loin
De plus, bénéficiez d'un libre accès aux conseils des juristes experts de la FEPEM. Service accessible tous les jours du lundi au vendredi, de 9h à 13h.
Au sein de cette formule, vous retrouverez :
- La rédaction personnalisée du contrat de travail
- Bien connaître la durée du travail de son salarié à domicile
- Les salaires de votre salarié à domicile (Hors assistant maternel agréé)
- Bien connaître les jours fériés de son employé familial
- Tout savoir sur la nuit
- Les grilles de salaires tous départements bruts et nets
- Les grilles de salaires Alsace et Mozelle bruts et nets
- Comment bien rédiger un contrat de travail pour personne en situation de dépdenance ?
- Comment bien rédiger un contrat de travail pour personne en situation de handicap ?
- Comment bien rédiger un contrat de travail avec prestation en nature ?
- Comment bien rédiger un contrat de travail à durée déterminée ?
- Modèle de contrat de travail pour personne en situation de dépendance
- Modèle de contrat de travail pour personne en situation de handicap
- Modèle de contrat de travail avec prestation en nature
- Modèle de contrat de travail avec horaires irréguliers
- Modèle de contrat de travail à durée déterminée terme précis
- Modèle de contrat de travail à durée déterminée terme imprécis
- La lettre d'engagement
- Bien connaître la période d'essai de son salarié à domicile
- La lettre de rupture de la période d'essai
- Bien connaître les congés payés
- Bien calcule l'indemnité compensatrice de congés payés (Hors assistant maternel agréé)
- Bien remplir sa déclaration d'impôts pour l'emploi d'un salarié du particulier employeur
- Maladie, accident
- La maladie et les absences non rémunérées de votre salarié à domicile
- Quelles démarches en cas d'accident du travail de son salarié à domicile
- La lettre de mise en demeure de justificatif d'absence
Cette offre est valable 12 mois à compter de la date d'achat de la formule d'accompagnement.