ma garde d'enfant en toute confiance
Assistante maternelle, garde à domicile ou garde partagée… Quel que soit le service d'accompagnement recherché, accédez à tous les conseils, documents et outils essentiels pour réussir votre recrutement et bien gérer la relation avec votre salarié :
Si vous êtes déjà adhérent à la FEPEM, bénéficiez d'une déduction de 12 € en souscrivant à une formule d'accompagnement
Les modèles de documents contractuels types
Les modes d'emploi pour adapter ces documents à votre situation
Les fiches pratiques "Tout savoir" sur les points clés de la relation avec votre salarié à domicile
Les guides des formations
professionnelles
Les liens utiles pour aller plus loin
De plus, bénéficiez d'un libre accès aux conseils des juristes experts de la FEPEM. Service accessible tous les jours du lundi au vendredi de 9h à 13h.
Au sein de cette formule, vous retrouverez :
- Bien connaître la durée du travail de son salarié à domicile
- Bien connaître la durée du travail de son assistant maternel agréé
- Les salaires de votre salarié à domicile (Hors assistant maternel agréé)
- Les salaires des assistants maternels agréés
- Bien connaître les jours fériés des assistants maternels
- Tout savoir sur la nuit
- Les grilles de salaires tous départements bruts et nets
- Les grilles de salaires Alsace et Moselle bruts et nets
- Comment rédiger le contrat de travail d'une garde d'enfant simple ?
- Comment rédiger le contrat de travail d'une garde d'enfant partagée ?
- Comment rédiger le contrat de travail d'un assistant maternel agréé ?
- Comment rédiger le contrat de travail avec prestation en nature ?
- Comment rédiger le contrat de travail à durée déterminée ?
- Modèle de contrat de travail d'une garde d'enfant simple
- Modèle de contrat de travail d'une garde d'enfant partagée
- Modèle de contrat de travail d'un assistant maternel agréé
- Modèle de contat de travail occasionnel
- Modèle de contrat de travail avec prestation en nature
- Modèle de contrat de travail avec horaires irréguliers
- Modèle de contrat de travail à durée déterminée terme précis
- Modèle de contrat de travail à durée déterminée terme imprécis
- La lettre d'engagement
- La convention de garde partagée
- L'engagement réciproque pour un assistant maternel agréé
- Les annexes au contrat de travail
- L'annexe au contrat de travail - Autorisation de conduite automobile
- Bien connaître la période d'essai du contrat du salarié à domicile (Hors assistant maternel agréé)
- Bien connaître la période d'essai et la période d'adaptation du contrat de son assistant maternel agréé
- La lettre de rupture de la période d'essai du salarié du particulier employeur
- Bien connaître les congés payés
- Bien connaître les congés payés de son assistant maternel agréé
- Bien calculer l'indemnité compensatrice de congés payés (Hors assistant maternel agréé)
- Bien calculer l'indemnité compensatrice de congés payés de son assistant maternel agréé
- Bien remplir sa déclaration d'impôts pour l'emploi d'un salarié du particulier employeur
- Bien remplir sa déclaration d'impôts pour l'emploi d'un assistant maternel agréé
- Bien connaître le congé maternité
- La maladie et les absences non rémunérées de votre salarié à domicile
- La maladie et les absences non rémunérées de votre assistant maternel agréé
- Quelles démarches en cas d'accident du travail de son salarié à domicile ?
- Quelles démarches en cas d'accident du travail de son assistant maternel agréé ?
- La lettre de mise en demeure de justificatif d'absence du salarié à domicile
- La lettre de mise en demeure de justificatif d'absence de l'assistant maternel agréé
Cette offre est valable 12 mois à compter de la date d'achat de la formule d'accompagnement.