ma formule intégrale
Garde d'enfant, entretien du domicile, jardinage, assistance informatique ou administrative… Quels que soient les services d'accompagnement à domicile recherchés, accédez à tous les conseils, documents et outils pour réussir vos recrutements et bien gérer la relation avec vos salariés :
Si vous êtes déjà adhérent à la FEPEM, bénéficiez d'une déduction de 12 € en souscrivant à une formule d'accompagnement
Les modèles de documents contractuels types
Les modes d'emploi pour adapter ces documents à votre situation
Les fiches pratiques "Tout savoir" sur les points clés de la relation avec votre salarié à domicile
Les guides des formations
professionnelles
Les liens utiles pour aller plus loin
De plus, bénéficiez d'un libre accès aux conseils des juristes experts de la FEPEM. Service accessible tous les jours du lundi au vendredi, de 9h à 13h.
Cette formule intègre également une heure de consultation** avec un juriste de la FEPEM. Selon votre lieu d'habitation, cet entretien sera organisé à Bordeaux, Lille, Lyon, Paris, Nantes ou Rennes.
Au sein de cette formule, vous retrouverez :
- Bien connaître la durée du travail de son salarié à domicile
- Bien connaître la durée du travail de son assistant maternel agréé
- Les salaires de votre salarié à domicile (Hors assistant maternel agréé)
- Les salaires des assistants maternels agréés
- Bien connaître les jours fériés de son employé familial
- Bien connaître les jours fériés des assistants maternels
- Tout savoir sur la nuit
- Les petits travaux de jardinage et de bricolage
- L'emploi d'un homme ou femme toutes mains
- Les grilles de salaires tous départements bruts et nets
- Les grilles de salaires Alsace et Moselle bruts et nets
- Comment rédiger un contrat de travail à durée indéterminée d'aide au domicile ?
- Comment rédiger un contrat de travail d'une garde d'enfant simple ?
- Comment rédiger un contrat de travail d'une garde d'enfant partagée ?
- Comment rédiger un contrat de travail d'un assistant maternel agréé ?
- Comment rédiger un contrat de travail pour personne en situation de dépendance ?
- Comment rédiger un contrat de travail pour personne en situation de handicap ?
- Comment rédiger un contrat de travail avec prestation en nature ?
- Comment rédiger un contrat de travail à durée déterminée ?
- Comment rédiger un contrat de travail avec prestation en nature ?
- Modèle de contrat de travail avec prestation en nature
- Modèle de contrat de travail horaires irréguliers
- Modèle de contrat de travail à durée déterminée terme précis
- Modèle de contrat de travail à durée déterminée terme imprécis
- Modèle de contrat de travail d'une garde d'enfant simple
- Modèle de contrat de travail d'une garde d'enfant partagée
- Modèle de contrat de travail d'un assistant maternel agréé
- Modèle de contrat de travail occasionnel
- Modèle de contrat de travail pour personne en situation de dépendance
- Modèle de contrat de travail pour personne en situation de handicap
- La lettre d'engagement
- La convention de garde partagée
- L'engagement réciproque pour un assistant maternel agréé
- Les annexes au contrat de travail
- L'annexe au contrat - Autorisation de conduite automobile
- Bien connaître la période d'essai du contrat de travail de son salarié à domicile
- Bien connaître la période d'essai et la période d'adaptation du contrat de son assistant maternel agréé
- Lettre de rupture de la période d'essai
- Bien connaître les congés payés
- Bien connaître les congés payés de son assistant maternel agréé
- Bien calculer l'indemnité compensatrice de congés payés (Hors assistant maternel agréé)
- Bien calculer l'indemnité compensatrice de congés payés de son assistant maternel agréé
- Bien remplir sa déclaration d'impôts pour l'emploi d'un salarié du particulier employeur
- Bien remplir sa déclaration d'impôts pour l'emploi d'un assistant maternel agréé
- Bien connaître le congé maternité
- La maladie et les absences non rémunérées de votre salarié à domicile
- La maladie et les absences non rémunérées de votre assistant maternel agréé
- Quelles démarches en cas d'accident du travail de son salarié à domicile ? (Hors assistant maternel agréé)
- Quelles démarches en cas d'accident du travail de son assistant maternel agréé ?
- La lettre de mise en demeure de justificatif d'absence pour les salariés du particulier employeur
La lettre de mise en demeure de justificatif pour son assistant maternel agréé
- Bien connaître la formation de votre salarié à domicile (Aide au calcul du DIF)
- Bien connaître la formation de votre assistant maternel agréé (Aide au calcul du DIF)
- Les formations professionnelles : former votre salarié, c'est gratuit.
- La formation pour les personnes en situation de dépendance
- La formation pour les personnes en situation de handicap
**Dispensée uniquement dans certaines villes de France métropolitaine.